Θετικό ήταν πανελλαδικά το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούλιο του 2017, σε σχέση με το αντίστοιχο χρονικό διάστημα πέρυσι. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Εργάνης, η Θεσσαλία ήταν έκτη κατά σειρά Περιφέρεια σε αριθμό προσλήψεων.

Συγκεκριμένα, τις περισσότερες προσλήψεις στη διάρκεια του περασμένου μήνα είχε η Αττική (73.453) και ακολουθεί η Κεντρική Μακεδονία (38.958), το Νότιο Αιγαίο (20.583), η Κρήτη (17.683), η Πελοπόννησος (12.991) και η Θεσσαλία (11.985). Έπονται η Ανατολική Μακεδονία και Θράκη (10.665), τα Ιόνια Νησιά (9.276), η Δυτική Ελλάδα ( 8/454), η Στερεά Ελλάδα (8.084), το Βόρειο Αιγαίο (5.379), η Ήπειρος (5.293) και η Δυτική Μακεδονία (3.052).

Οσον αφορά στο ισοζύγιο προσλήψεων, οικειοθελών αποχωρήσεων, καταγγελιών συμβάσεων, το χειρότερο είχε η Αττική που ήταν και αρνητικό (-23.069), ακολουθεί η Δυτική Μακεδονία, που είχε επίσης αρνητικό ισοζύγιο (-291) και στη συνέχεια η Ήπειρος με θετικό ισοζύγιο (250) και η Θεσσαλία με ισοζύγιο (417).

Το ισοζύγιο στις υπόλοιπες περιφέρειες διαμορφώνονται ως εξής:

Αν. Μακεδονία και Θράκη (1.522), Βόρειο Αιγαίο ( 2.278), Δυτική Ελλάδα (620), Ιόνια Νησιά (4.609), Κεντρική Μακεδονία (3.372), Κρήτη ( 2.788), Νότιο Αιγαίο ( 9.195), Πελοπόννησος (3.616) και Στερεά Ελλάδα (1.935).

Αναλυτικά, στη Θεσσαλία οι προλήψεις τον Ιούλιο του 2017 ήταν 11.985, οι οικειοθελείς αποχωρήσεις 5.283, οι καταγγελίες συμβάσεων 1.525, οι λήξεις συμβάσεων 4.760 και οι αποχωρήσεις 11.568.

Τα στατιστικά στοιχεία

Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.

 Σύμφωνα με αυτά, παρουσιάζεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων κατά 7.242 θέσεις εργασίας. Οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 225.856, ενώ οι αποχωρήσεις σε 218.614.

Από τις 218.614 συνολικά αποχωρήσεις, οι 99.731 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 118.883 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος - Ιούλιος 2017, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.423.552 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.160.407, εκ των οποίων οι 610.668 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 549.739 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου επταμήνου του έτους 2017 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 263.145 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου επταμήνου έτους από το 2001 μέχρι και σήμερα.

Πρώτη η εστίαση σε προσλήψεις

Τις περισσότερες αναγγελίες προσλήψεων φαίνεται ότι είχε η εστίαση (78.145), ενώ ακολουθούν τα καταλύματα (26.488), η βιομηχανία τροφίμων (14.140), το λιανικό εμπόριο (16.513), το χονδρικό εμπόριο (9.206), οι δημιουργικές δραστηριότητες τέχνες και διασκέδαση (3.686), η παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών-βίντεο (2.558), οι αθλητικές δραστηριότητες (4.909) και τελευταία η εκπαίδευση (3.123). Οι περισσότερες αντίστοιχα απολύσεις έγιναν στην εστίαση (42.361), τα καταλύματα (8.544), το λιανικό εμπόριο (7.919) και έπονται οι υπόλοιποι τομείς.

Ανά ειδικότητα οι περισσότεροι προσλήψεις αφορούσαν σε σερβιτόρους, τραπεζοκόμους και μπάρμαν (47.458), ενώ οι απολύσεις ήταν 22.978, σε πωλητές (16.898) ενώ οι απολύσεις ήταν 7.329, σε ανειδίκευτους εργάτες (13.724) ενώ οι απολύσεις ήταν 5.077, σε συσκευαστές, κονσερβοποιούς φρούτων και λαχανικών (6.023) ενώ οι απολύσεις ήταν 1.093, σε λαντζέρηδες (9.658) ενώ οι απολύσεις ήταν 4.324, σε μάγειρες ψήστες (15.381) ενώ οι απολύσεις ήταν 8.393, σε καμαριέρες σε ξενοδοχεία (3.841) ενώ οι απολύσεις ήταν 1.192, σε οδηγούς, (7.442) ενώ οι απολύσεις ήταν 3.380, σε καθαριστές – καθαρίστριες (4.822) ενώ οι απολύσεις ήταν 539 και σε υπαλλήλους υποδοχής και εξυπηρέτησης πελατών (4.335) ενώ οι απολύσεις ήταν 2.049.

Το προφίλ

Περισσότεροι κατά δεκάδες χιλιάδες ήταν πανελλαδικά οι άνδρες που απασχολήθηκαν στον ιδιωτικό τομέα στο επίμαχο χρονικό διάστημα συγκριτικά με τις γυναίκες. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, οι αναγγελίες προσλήψεων αφορούσαν σε 130.663 άνδρες έναντι 95.193 γυναικών. Ωστόσο, οι οικειοθελείς αποχωρήσεις ήταν περισσότερες στους άνδρες (57.662 έναντι 42.069), όπως και οι καταγγελίες συμβάσεων (14.663 έναντι 13.763), οι λήξεις συμβάσεων (47.695 έναντι 42.762) και το σύνολο των αποχωρήσεων (120.000 έναντι 98.595).

Από τα στοιχεία των απασχολουμένων τέλος, προκύπτει ότι οι περισσότερες προσλήψεις αφορούσαν σε άτομα ηλικίας από 15 ετών έως 24 ετών (65.314), σε δεύτερο βαθμό σε άτομα ηλικίας από 30 ετών έως 44 ετών (77.107), σε τρίτο βαθμό σε άτομα ηλικίας 45 ετών έως 64 ετών (46.928), ενώ ακολουθούν σε αριθμό προσλήψεων τα άτομα ηλικίας 25 ετών έως 29 ετών (35.419) και τέλος τα ηλικίας 64 ετών και άνω (1.088).

Κατερίνα Μαρούγκα (Ταχυδρόμος)